周末加班可以起诉吗，想要详细的了解下。

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• 问想要了解有关周末加班没上班算旷工吗？
  

  星期天不去加班不能算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，延长工作时间应当与劳动者和工会协商，征得同意，劳动者有权拒绝加班。星期天不加班按旷工处理违法。 但按《劳动法》第四十二条规定，具有下列情形之一，用人单位安排星期日加班，劳动者不去可以按旷工处理： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问周末加班可以不加吗？
  

  1、周末不去加班不算旷工的，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问加班费可以要求周末吗
  

  我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资，劳动者超出正常工作时间从事工作的，单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间，理论上来讲您可以从应该支付时主张起，但是实践中确实存在不同的理解和做法。但是由于劳动仲裁的维权成本相对较低，所以建议您不妨全部主张，不要放弃维权的机会。

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