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1、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、...
加班费一般按下列标准计算: 1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应...
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根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
1、丧葬费是上一年度职工月平均工资的6个月。直系亲属一次性救济费标准为上一年度职工月平均工资10个月。员工(含退休人员)因病或非因公死亡的,按当地上一年度三个月的月平均社会工资支付丧葬补助费。2、丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰储存费、雇佣抬丧人员支付的劳动费、必要的交通费等。丧葬费按上一年度受诉法院所在地职工月平均工资标准计算,总额为六个月。丧葬费=上一年度被诉法院所在地职工月平均工资×6。
(一) 工作日加班的,按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)休息日加班,不能安排补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)在法定节假日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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