相关法规
相关问答
工伤死亡怎样办理该问题有清楚的回答,员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)...
1、还可向单位主张工亡待遇,能证明是上班途中交通事故死亡即可 2、房屋及死亡赔偿金参照遗产继承分配 3、亲属抚恤金归亲属本人 1、还可向单位...
大家都在问查看更多
单位按因工死亡赔偿包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
向当地人力资源和社会保障局申请工伤死亡认定,参加工伤保险的,社会保险经办机构申请工伤死亡待遇;未参加保险的,由所在单位支付死亡待遇。作为用人单位,需要向安监局报告事故,按照四不放过的原则进行事故调查处理。r《工伤保险条例》r第三十九条职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金:r(一)丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资r(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%其他亲属每月30%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定r(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。r残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。r一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
没有写明具体责任没有关系一、首先到当地人力资源和社会保障局申请;二、以你舅舅直系亲属的名义申请,要求单位支付(死亡赔偿金为436200元)以及其他费用;三、保险是否办理完毕不影响你们主张权利《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位在一个月内不申请的话,你们有权利申请
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
610人已浏览
96人已浏览
162人已浏览
160人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询