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职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: 1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地...
职工福利费的开支范围如下: 1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残...
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员工福利费范围:1、员工医疗费2、员工生活困难补助是指生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务或非工伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵的差额补助、未设置托儿所的托儿费补助金和给员工的修理费等。5、其他福利待遇主要指上班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费开支。不属于员工福利费的支出:1、退休员工费用2、退休员工补偿金3、员工劳动保护费4、员工病假、生育假、探亲假期间领取补助金5、员工学习费用6、员工伙食补助金(包括员工在企业午餐补助金和出差期间的伙食补助金)。
区分情况,有的不计入工资薪金,有的合并收入缴纳个人所得税。1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式支付的,除独生子女费、个人福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)外,免税。3、其他现金补贴和非货币性集体福利,如中秋节发放的月饼,应纳入工资和薪金纳税。防止单位通过少工资多福利费帮助个人避税。
1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括公务或非工人受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵的差额补助、未设置托儿所的托儿费补助金和给员工的修理费等。5、其他福利待遇主要指上班交通补助金、计划生育补助金、住院伙食费等福利费支出。
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