如果医药费收据签收满一个月了怎么办-法师兄

工伤鉴定和是否签订劳动合同没有关系，只要存在事实劳动关系即可，你可以自己去社保科申请工伤鉴定

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讼费专业名称叫案件受理费。如果该收费票据丢失，可以找案件承办法官，承办法官的卷宗里有一联是该收据的附卷联，让法官复印附卷联并由法官、庭长、院...

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基本的医疗保险有待遇：（一）参保人员的门诊医疗费用从个人帐户中支付，超支自理。医保处为每个参保人员制作IC卡，持卡人可在所有定点医院和定点药...

医疗保险清算收据的丢失通常不能重新发行。由于地区不同，具体操作稍有不同。例如，北京、上海等地可以重新发行医疗机构住院费用专用票据，处理收据原件丢失证明书即可。如果不能重新处理，以下方法也可以清算相关费用。原始票据丢失使用复印票据申请费用结算的，患者医院必须在该医院保留原始复印件上盖印鉴。该印鉴必须是医院结算印鉴、财务专用印鉴或收到完成印鉴（医院印鉴无效）。同时，在这复印件上写着这位同志在我医院＊年＊月＊日发生费用＊＊＊元，情况是真实的。另外，向医疗保险经营机构提供书面申请，说明丢失票据的原因。由于遗失票据的费用验证和处理工作程序复杂，一些医院每年只集中处理一次遗失票据的费用验证。费用核销申请人向辖区医疗保险经营机构提交丢失票据费用核销申请和相关资料。

1、卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》第28条规定，“为保证患者用药安全，药品一经发出，不得退换”，故医院不退药是项原则。2、退药的情形是药品的批号显示不清、外包装缺失或破损的，可作报废处理，由医院的药剂部门回收、登记，收费部门凭退药单及发票退还药品金额。目前患者要求退药的原因较多在医院方面，除上述退药情形外，你若有合理的退药理由也可以向医院说明，医患双方协商解决。收据丢失但医院是有收费联可查的。

劳动者未满二个月被辞退所领物品是不能克扣钱的，对于用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。，2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；，3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。，第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。，第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。