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七、伤残补助金 一级伤残=本人工资（元/月）Χ24月 二级伤残=本人工资（元/月）Χ22月 三级伤残=本人工资（元/月）Χ20月 四级伤残=本人工资（元/月）Χ18月 五级伤残=本人工资（元/月）Χ16月 六级伤残=本人工资（元/月）Χ14月 七级伤残=本人工资（元/月）Χ12月 八级伤残=本人工资（元/月）Χ10月 九级伤残=本人工资（元/月）Χ8月 十级伤残=本人工资（元/月）Χ6月 九、一次性医疗补助金（解除劳动关系） 指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。只有在终结劳动关系时才能享受。 上年度职工平均工资基数为30293元。 五级伤残，支付24个月=30293元÷12月Χ24月=60585.6元 六级伤残，支付21个月=30293元÷12月Χ21月=53012.4元 七级伤残，支付15个月=30293元÷12月Χ15月=37866元 八级伤残，支付12个月=30293元÷12月Χ12月=30293元 九级伤残，支付9个月=30293元÷12月Χ9月=22719.6元 十级伤残，支付6个月=30293元÷12月Χ6月=15146.4元 十、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系） 指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。 上年度职工平均工资基数为30293元。 五级伤残，支付24个月=30293元÷12月Χ24月=60585.6元 六级伤残，支付21个月=30293元÷12月Χ21月=53012.4元 七级伤残，支付15个月=30293元÷12月Χ15月=37866元 八级伤残，支付12个月=30293元÷12月Χ12月=30293元 九级伤残，支付9个月=30293元÷12月Χ9月=22719.6元 十级伤残，支付6个月=30293元÷12月Χ6月=15146.4元
如果是一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额)
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定，我们有专业从事工伤事故的理赔团队，建议你来电或当面咨询，更利于维护你自己的合法权益
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