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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，如果劳动者申请劳动仲裁的，一般从立案到开庭到拿到裁决书，是需要45天结案的，如果案件复杂经仲裁委主任批准，可以延长15天，但是最长不能超过60天。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
首先，确认劳动关系的程序。大多数工伤案件存在劳动关系不明确的问题。由于劳动关系是工伤认定的必要条件，在劳动关系无法证明的情况下，工伤案件的其他程序没有启动的基础。因此，在劳动关系不明确的情况下，确认劳动关系成为第一步。通常由劳动仲裁委员会或者人民法院确认。这里如果只走仲裁，那么60天，然后如果单位不服诉讼，进而上诉，保守估计也要半年左右。
对于你提出的问题，因为工伤认定已经生效，现在要做的就是工伤赔偿的劳动仲裁，对于劳动中仲裁一般在手里后45到60天做出，如果一方对此不服均可以向仲裁机构所在地的人民法院起诉，一审的判决一般在受理后的3个月做出，如一方不不服的可以向二审法院提起上诉，一般也要3个月以上，由于赔偿的数额较大，最好委托律师，我是德阳律师。
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