相关问答
一、杭州产假工资和生育津贴分别是什么 1.产假工资员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 2.生育津贴国家法律...
若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续,且已经连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,那么您可以申请包括生育...
大家都在问查看更多
惠州生育津贴计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。具体如下: 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。
我开始也不知道徐州生育津贴怎么领,单位人事部的告诉我生完后只要材料齐全就可以。但是现在社保有要求,之前要缴费满9个月才可以领生育津贴,但是如果分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可以补支。
申报材料:①生殖健康服务证复印件(即准生证)②婴儿出生证复印件③生育医疗诊断证明或生育、流产和计划生育手术经过的病历或出院记录,带上这些材料就可以领取杭州市生育津贴申请表
相关普法查看更多
186人已浏览
571人已浏览
765人已浏览
280人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询