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当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在保险理赔时,需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时,一般有两种情况: 1、工伤:...
兹证明XXX为我单位职工,月工资XXX元,现因其家属工伤需陪护,其向我单位请事假XXX天,我单位扣减其工资XXX元。盖该单位的公章,附该人的...
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赔偿的具体项目写清楚。 工伤补助金、医疗补助金、就业补助金、医疗费、护理费等。这就是工伤赔偿结清证明的规定。
1.误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。2.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3.受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 4.用以下模板开证明。兹证明***(身份证号码:***)系我单位员工,担任职务。月收入为人民币(大写)__万__仟__佰__拾__元__角__分。其因__,于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币_万_仟_佰_拾_元_角_分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
上述有关XX的受伤经过都是用工单位自编的,而真实情况并非如此,伤者受伤当天本送XX人民医院住院观察治疗,但护送人员不同意,将伤者XX送至另一医院并找到一位内科XX医师简单检查后,则开出处方,嘱其到院外买药,伤者无耐只好拿药回家治疗,而后造成严重后果。经调查XX并未出示过虚假病历,而且病历客观真实,恰恰是用工单位在XX医院门诊请了一位内科医师做了一套虚假门诊病历(伤者并不知情),这一点法院判决书写的很清楚,后在当地司法所的调解下,用工单位还是承认了XX的伤情是在救火的过程中引起的。伤者实属胸腹联合伤,并非用工单位所讲的单纯胸部损伤。经法院多次审理和市政府行政复议,用工方均败诉,事实已说明了谁无人道,谁在造假在此笔者就不予以挑明。
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