职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，用人单位应当支付哪些待遇

大家都在问查看更多

• 问职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇
  

  工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；赔偿项目：一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、护理费、住院期间生活补助费、交通费，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一般应当享受哪些待遇
  

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。

• 问因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，用人单位应按什么标准支付工伤保险待遇
  

  根据《劳动法》：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  哪些骨折能鉴定为十级伤残

  6,750人已观看

• 0'52
  工伤七级伤残赔付标准

  1,850人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,578人已观看

• 1'11
  十级伤残鉴定标准

  28,419人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

  346人已浏览

• 
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受什么待遇

  155人已浏览

• 
  企业职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的

  194人已浏览

• 
  职工伤残被鉴定为七级至十级的享受哪些待遇

  167人已浏览