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1、在建筑工地发生工伤,应先申请工伤认定,确定为工伤之后,才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: ...
在建筑土地工作过程中受伤的,工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。 《工伤保险条例...
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那要看你是主张工伤赔偿还是人身损害赔偿,如果是工伤,伤残赔偿金是本人工资的九个月,外加医疗、停工留薪期的工资、营养费等,在解除劳动合同的情况下,还有9个月的一次性就业补助金和9个月一次性医疗补助金,基数是上年度职工月平均工资。如果是人身损害赔偿,残疾赔偿金是所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年在乘以20%,外加医疗费、护理费、误工费、营养费、就医的交通费等费用。
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人很多都是自然人,他们不是劳动法上的用人单位,通常被叫作包工头。因此,雇员与包工头之间形成的不是劳动关系,而是雇佣关系。
属于工伤的话,有两种结果:一、不终止或者解除劳动关系的,由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资,还有就是按月由用人单位支付伤残津贴,本人工资的60%;二、解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月的本人工资及一次性医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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