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首先你要确认当地事业单位也有养老保险，这样单位没有参加事业单位养老保险就是不合法的，你可以要求参加，并在辞职后转到企业养老保险上。如果你当地...
可以一次性补交。养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到满15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写...
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1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、女55周岁） 2、如果没到退休年龄，在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
补缴要求:因用人单位原由导致工人未交纳社会保险费，用人单位应为工人解决补缴业务。社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。补缴手续: 1、单位营业执照复印件 2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》 3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章) 4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章) 5、“北京市社会保险信息系统公司管理子系统”报盘生成数据文件的盘。 6、薪水支付凭证原件 7、劳动合同原件补缴流程:单位解决已经工作1、用人单位通过社会保险经办组织或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及工人相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统公司管理子系统” 2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统公司管理子系统”录入补缴明细 3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章 4、工人在参保期间，因工作单位变动等原由中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统公司管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申请。补缴超出三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与工人存在劳动(聘用)关系的证明、薪水收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批手续。个人解决暂无工作社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。能够等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补交花费需要自己掏单位和个人的全部金额。
办退休，之后延长缴费年限，缴纳满年限开始按月领养老金。是否可以一次性补交，咨询办理退休的社保局《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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