投资入股协议不履行违法吗-法师兄

违法。企业的确违法，用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期限劳动合同时，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。企业无法不续签合同。建议找劳动局申请劳动仲裁。签订投资入股协议不履行属于违约行为。对违约行为可以要求履行合同，并且赔偿损失。合同诈骗就是利用合同骗人。《公司法》第二十八条出资义务股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

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草拟该协议要注意的问题是，首先，对于出资问题，你们的大股东是以技术出资，这个技术要明确是否为专有技术，因为专有技术才可以评估作价，并依法可以...

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股东投资入股协议书范本经甲、乙双方协商，就乙方入股给甲方发展产业，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条、乙方自...

你的问题主要牵涉到两个方面，一为公司法上的投资入股，二为劳动法中的竞业禁止。对于投资入股问题，分析起来较为复杂，公司法规定股东投资进入公司注册资本中的资金不得抽回否则属于违法，所以你们的第二点约定方式在法律上不可行。对于投资入股一般有两种方式，一为增资扩股，二为股权转让，但无论那种方式均需要履行必要的法定手续，包括公司造开股东会，修改公司章程，前往当地工商局办理工商登记变更手续，另外对于你们的分配方式其实是有风险的，一为对方三人是否已经把300万注册资本全部投资到位？如果没有你已实际投入资金比照注册资本分红明显不合理，另外最重要的一点，你作为公司小股东如需取得分红，要有两个前提确立，一为保证公司每年都能盈利，否则分红无从谈起，另外还需要股东会决议通过分红，否则你也无红可分，当然这些问题都可以在你们的协议中加以解决，但必须详细而具有可操作性。对于竞业禁止问题，劳动规定公司如对员工有竞业禁止要求的，必须支付补偿金，否则无效，另外对于你加入新公司的方式也会影响到对竞业禁止条款的适用，需具体情况具体分析。

需要根据双方签订的协议确认双方是何种合同关系。第一种，以自己的出资入股，称为公司股东（包含隐名股东），享受相关股东权利，如果是这样，公司如果倒闭、关门，您的投资可能血本无归；第二种，以投资公司或公司某个项目名义，约定投资期限及收益的支付，这种情况为委托投资理财合同，此种情况，您有权追索投资本金及红利。

你们成立了有限公司吗？鉴于各占50%非常容易出现问题，建议表决权和利润分配权分开，表决权三七开，利润分配五五分。这样一般不会有矛盾。股权可以约定为50%，50%。另外，建议对于退出要有一个明确的约定，如果一方要退出，另一方以什么价格或者公司以什么价格回购。利润分配五五分，对于刚开始合作的比较公平。资金前期很重要，后期技术更重要，所以你们一定约定一个可以操作的股东内部协议。