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一般情况下,你所在的公司倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。或者是你找到新公司的,直接转到新公司去。...
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一般情况下,居民社保和职工社保是不能同时缴纳的。如果你在没有单位的情况下参加了城乡居民社保,后面有了工作单位又缴纳了职工社保,那么这种情况就属于重复参保。即使同时参加了城乡居民和城镇职工社保,也只能享受其中一份福利,所以如果存在同时缴纳了两种社保的情况,我们可以选择将其中之一退掉,并且办理转移。
1、理论上可以,因为给劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,实践中,可能只能要求补自劳动者主张之日止倒推前二年期间的费用。2、如果用人单位从未给劳动者缴纳过社保,事后也不能补缴,劳动者退休后可向用人单位主张造成的损失。3、公司倒闭了,需查公司工商内档,如果未经清算或者有权利义务承担者,则由原股东或承担者个人负责任。
需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。 在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。 三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
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