医疗补助金与就业补助金的计算方法

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• 问工伤赔偿除了就业补助金外，还有一次性就业补助金和医疗补助金等吗
  

  工伤赔偿中，除与工资有关外，一次性就业补助金和一次性医疗补助金也可以由各省、直辖市、自治区自行调整，所有和地域有很大的关系，无法具体计算。（打12333试试）以四川省九级工伤赔偿为例： 一次性伤残补助金9个月，证明受伤前12个月实际收入就按照12个月的平均数计算；不能证明就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！ 一次性就业补助金10个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 一次性医疗补助金6个月，标准和一次性就业补助金一样。其他费用，自己和公司协商！

• 问工地工伤赔偿与就业补助金的计算
  

  根据我国工伤保险条例规定，工伤索赔之伤残就业补助金由用人单位支付但具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定例如娄底一次性伤残就业赔偿标准如下：五级伤残36个月本人工资，六级伤残30个月本人工资，七级伤残15个月本人工资，八级伤残10个月本人工资，九级伤残8个月本人工资，十级伤残6个月本人工资

• 问缴纳医疗保险一次性补助金和就业补助金是什么
  

  一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时，对因为存在医疗依赖的补偿，以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿，无论什么时间因为什么原因解除劳动关系均依法享有。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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