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在公司没签订劳动合同下,员工需要怎样维护自己的权益?

2022-08-27
【法律意见】用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

相关法规

《》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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