单位拖欠工资，明天准备去XX队申请需要准备什么材料呢

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• 问拖欠工资仲裁需要准备哪些材料
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

• 问拖欠工资离职申请劳动仲裁需要准备哪些材料
  

  1、先要准备好如下材料： （1）劳动争议申诉书一式三份； （2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份； （3）本人的身份证复印件一份； （4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 最后，离职之后公司还拖欠工资的，劳动者即要提高注意，因为双方其实已经解除劳动关系，所以一旦被单位拖欠工资，时间一长可能就很难取证。另外，如果拖欠的工资较多的，为尽快争取拿回工资，那么建议在必要时积极申请劳动仲裁处理。

• 问工伤认定申请人为单位的需要准备什么材料
  

  工伤认定申请人为单位的需要准备的材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

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