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根据1978年6月国务院发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可办理退休：男职工...
下岗职工提前或正常退休政策规定1、男性、50岁以上、30年以上，为提前退休年龄；2、男性、55岁以上、15年以上，为正常提前退休年龄；3、女...
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企业退休还是1978年的那个规定：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。 另外，灵活就业人员退休，男60周岁，女性55周岁。 新农保或城镇居民社会养老保险退休的话，男女都是60周岁 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号文件的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对于退休时间早、年龄大的退休人员，为了进一步提高其基本生活水平，自2018年以来，企业退休人员的基本养老金调整适度向老年退休人员倾斜。2019年，我们将继续坚持这种做法。对于2018年底前65岁以上的老年退休人员，按照上述基本养老金调整方法进行调整后，我们将再次享受40元至70元的优惠政策。即：65至69岁的退休人员每月增加40元；70至74岁的退休人员每月增加50元；75至79岁的退休人员每月增加60元；80岁以上的退休人员每月增加70元。在此基础上，今年新增65岁以上退休人员缴费30年，每人每月增加5元，反映退休时间早、连续工龄、缴费年限长的退休人员每月进一步增加10元。城乡居民的基本养老金将逐步提高到2019年以上。城乡居民的基本养老金和基本养老金水平。
2017年企业退休人员是会上涨退休工资的！人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。
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