株洲九级工伤伤残等级怎么算？-法师兄

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工...

【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

1。你可以参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来参考一下。 2、职工最低工资标准可以上网查一下，职工发生工伤后应享受以下待遇：（1）工伤医疗待遇：工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。（2）伤残待遇：一次性伤残补助金(8个月本人工资由保险基金支付）;伤残津贴；生活护理费。工伤职工住院伙食补助；停工留薪期内的工资福利及陪护费；伤残5--10级自谋职业的工伤职工的一次性工伤医疗补助金(9级14个月上年度职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（上年度职工平均工资9级6个月）等由用人单位负责支付，停工留薪期的工资（之前12个月的平均工资）福利待遇不变由所在单位按月支付（停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可以延长，延长不得超过12个月（3用人单位未在规定时限（一个月内）提交工商认定申请的，从事故发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。工伤认定申请之日以后的医药费等相关费用可以去社保局报销。