企业上下班途中发生交通事故如何赔偿

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• 问上下班途中发生交通事故后企业怎么赔偿
  

  被认定工伤后，还需做劳动能力鉴定，也就是伤残评级。根据伤残等级，企业和社保应分别向你支付： 1、伤停期全额工资（企业）； 2、一次性伤残补助金（社保）； 3、伤残津贴（社保，工伤1~4级有）； 4、一次性工伤医疗补助金（社保）； 5、生活护理费（企业）；5、一次性就业补助金（企业，离职时领取）。如果企业没有为你缴纳工伤保险，上述应由社保支付的费用则由企业支付。赔偿标准随企业所在地不同有不同的标准。

• 问上班途中发生交通事故，上下班途中发生交通事故，如何认定？
  

  如果不承担主要责任的，属于工伤，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动局申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 另外还可根据交警部门出具的交通事故责任认定书确责任分担，要求对方承担赔偿责任。

• 问下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿
  

  属于本人负主要责任，无法认定工伤，具体以人社局鉴定结论为准。《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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