社会保险由都由单位负责缴纳吗？-法师兄

并不是。社会保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中，基本养老、基本医疗、失业保险费由用人单位和职工本人共同缴纳，工伤、生育保险费由有用人单位缴纳。

答

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金根据《违反劳动法行...

答

1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平...

失业保险由用人单位及其职工共同缴纳，个体和灵活就业人员只可以缴纳基本养老保险和医疗保险费，不可以缴纳失业保险。《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。

根据《劳动合同法》第59条第1款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。” 由此可以看出，与劳务派遣员工建立劳动关系的是劳务派遣单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，为其员工依据《社会保险法》等相关法律按时足额缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益。