员工丧葬费怎么算？

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• 问企业破产员工丧葬费怎么算
  

  如果该员工购买工伤保险则由社会保险机构按以下规定办理：（一）丧葬费：标准为本市、县上年度企业职工月平均工资四个月，一次性发给主办丧事的单位或死者供养直系亲属。（二）抚恤金：标准为本市、县上年度企业职工月平均工资二十个月，一次性发给供养直系亲属。（三）生活补助费：标准为供养城镇户口一人者，每月按本市、县上年度企业职工月平均工资的３０％发给，供养两人及两人以上者，按５０％发给；供养农村或乡镇户口的，按城镇户口供养人标准的７０％发给。孤老及孤儿按上列标准的１２０％发给。 生活补助费按月付给供养直系亲属，直至失去供养条件为止。供养直系亲属的范围、条件，按国家有关规定执行。生活补助费的３０％根据每年本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。如果没有购买工伤保险则有企业承担费用。

• 问丧葬费怎么计算？丧葬费计算标准
  

  国务院1991年颁布的《道路交通事故处理办法》（注：已被《中华人民共和国实施条例》废止）第36条规定对进行赔偿，并在第37条规定“丧葬费：按照发生地的丧葬费标准支付”，这也使得各地对丧葬费的实际赔偿标准上差异很大。

• 问职工丧葬费怎么算
  

  丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。

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