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劳动合同丢失是可以补签的。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一...
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完全应当补交，原来合同有效，即使没有任何劳动合同，单位依然应当为你们缴纳社会保险，这是法律的强行性规定，现在要求单位为你们交自劳动关系建立时到现在的劳动保险即可，如果协商不成到滨州市（如果你单位是滨城区属企业到滨城区劳动保障局）劳动保障局内设机构劳动监察大队投诉即可，该机构是我国专门为解决职工保险特设的监察机构，解决效果较好。我的几起案件都是该机构处理的。
这很难办了，须找到责任单位与责任人，在他们的配合下补办相关手续：在职工档案中最重要的一个表就是劳动合工招收审批表，它比录用登记表还重要，此表在本人档案中称为第一表，这在招用单位审批过程中应存有一套表或花名册存档的，一般在审批机关（市、县）的劳动局存有，找到此表就有了就业的依据了；再一表就是建立社保关系的相应材料，如果之前建立了社保关系，社保局有你的参保信息与交费信息存的，可以补交与接续参保。档案中的其它表项，比如岗位变更，工资变更，奖罚登记表则不好补办了，但不会影响你的退休或享受社保待遇。
劳动合同丢失，劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。
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