法律上办理入职需要的材料有哪些

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• 问外企办理入职都需要哪些材料
  

  外企办理入职需要的材料是： 1.入职填写资料表; 2.体检报告，证明员工的健康情况; 3.原单位出具的离职证明或退工备案登记表; 4.身份证、学历证书的原件、复印件等。

• 问入职需要的材料有哪些？相关的法律法规是哪些？
  

  1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。 6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问处理外企入职需要哪些材料
  

  外企办理入职需要的材料：身份证，毕业证，学位证，CET4/6，1或2寸照片若干，离职证明（如果是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案。

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