如何防范职工在最低工资标准内侵犯劳动权益

大家都在问查看更多

• 问员工对最低工资标准的侵犯该怎样防范
  

  (1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。 (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。

• 问员工对最低工资标准进行侵犯应该怎样防范
  

  (1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。 (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。

• 问《最低工资标准》第十条最低工资标准在什么范围内适用
  

  最低工资标准适用于中华人民共和国境内的企业、私营非企业单位、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,184人已观看

• 1'02
  商标侵权最低赔偿

  1,056人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,341人已观看

• 1'12
  侵犯著作权罪最新立案标准

  705人已观看

相关普法查看更多

• 
  侵犯最低工资标准如何投诉

  189人已浏览

• 
  侵犯职工劳动权益

  548人已浏览

• 
  工资低于最低工资标准如何维权

  138人已浏览

• 
  侵犯职工劳动权益行为

  293人已浏览