施工造成造成伤害应该赔偿多少钱

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• 问工伤造成十级伤残应该赔多少钱
  

  1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，十级为7个月。2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月。

• 问公司出车祸造成工伤应该赔偿多少钱
  

  根据《工伤管理条例》的规定，工伤后医疗费用的赔偿，根据实际费用，职工可以持医疗费用文件报销。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十条职工因工作事故或者职业病受伤，享受工伤医疗待遇。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医，在紧急情况下可以先到最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政管理部门会同国务院卫生行政管理部门、食品药品监督管理部门等部门支付。职工住院治疗工伤的食品补贴，经医疗机构出具证明，报经机构批准，工伤职工到整体地区以外的交通、食品药品药品监督管理部门。

• 问车祸造成十级伤残应该赔偿多少钱
  

  就你的具体情况，你可以拿到医疗费、误工费、护理费、因治疗而发生的交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿。医疗费根据实际发生的票据计算，误工费要到你单位开具收入减少证明并结合伤残鉴定结论计算所得，护理费、营养费的计算要根据鉴定报告计算、交通费要提供实际发生的交通费票据计算、住院伙食补助费20元每天乘以实际住院的天数所得、营养费的标准是30元每天、护理费的标准是40－－60元每天、计算残疾赔偿金的城镇居民人均可支配收入江苏为40260元/年、精神损害抚慰金十级为5000元，九级为一万，以此类推，最高不超过5万元。

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