公司解散流程员工,有哪些规定-法师兄

用人单位依法宣布破产或者倒闭的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司解散的程序： 1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规...

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根据《公司法》第181条规定，在两种情况下公司可决定提前解散：（1）公司章程规定的解散事由出现；（2）股东会或股东大会决议解散。如您所说...

公司解散员工程序如下：一、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求；二、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理；三、制定方案；四、进行赔偿。

清算，是公司企业法人得以注销的必经程序，是公司了结所有债权债务、取回剩余财产的必经程序。一、公司解散事由之日起15日内成立清算组，的清算组由股东组成，的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。二、清算组的工作流程：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）成立之日起十日内通知债权人，应当自接到通知书之日起三十日内向清算组申报其债权。（三）成立之日起六十日内在报纸上公告，未接到通知书的债权人自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。注：上述通知以及公告的内容应包括： 1、成立清算组的时间，清算组的人员、地址、电话等。 2、申报债权的时间，准备的资料（债权的有关凭证材料）。 3、逾期申报的法律后果（债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记，但在公司清算程序终结后才申报的，清算组不予登记。公司清算程序终结，是指清算报告经股东会确认完毕）。（四）处理未了结的业务、代表公司参与民事诉讼活动；（五）制定清算方案，并报股东会、股东大会确认（六）执行经确认的清算方案：支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。（七）制作清算报告，报股东会、股东大会确认。（八）向工商局报送清算报告，到税务局办理完税证明，取得《核准注销税务登记通知书》；到银行销户取得销户证明；持上述文件以及正副本到工商局办理注销登记手续；持公司印章到到公安局办收缴企业印章的证明。（九）公告公司终止。

公司解散流程为：（1）成立清算组，召开股东会或是董事会表决通过公司解散决议。清算组的成立和备案进行清算公告和债权登记。（2）清算组接管公司。接管的主要内容有：公司公章，债权债务清单，资产清单，职工花名册，各种法律文件，财务账册及相关财务资料，企业购买的有价证券，享有的无形资产的权利凭证，其他。（3）清算组清理公司资产。（4）清算组对公司债务进行核定：银行借款、应付货款及其他业务欠款、应付工资、未缴税金等。（5）通知或公告债权人申报债权，进行债权登记。（6）处理与清算有关的公司未了结的业务，收取公司债权。（7）参与公司的诉讼活动。（8）处理公司财产。在收取公司债权、登记公司债务的同时，清算组应对公司的金钱以外的资产进行变价处理，除可以依照合同交付其他债权人的以外，都应进行变卖。（9）清偿债务。当债权人就解散公司的特定财产享有担保物权时，清算组应对其债权优先清偿。（1 0）编制资产负债表和财产清单。在公司的债权清理，债务登记清楚和财产变价处理完以后，清算组应当重新编制资产负债表和财产清单。（1 1）制定清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当编制清算方案。（1 2）确认并实施清算方案。清算组制定的方案经股东(大)会确认后，清算组即可按清算方案执行。（1 3）提交清算报告。（1 4）办理注销登记，经公司登记机关核准后，公告公司终止。