虐待部属罪具体由哪些构成-法师兄

1、虐待部属罪由下列要件构成：虐待部属罪的主体要件为处于领导岗位的军’职人员；主观要件即故意的心理态度；客体要件即是我国’军’官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系；客观要件即军’职人员滥用职权、对部属进行虐待的情节恶劣且致人重伤或造成其他严重后果的行为。 2、法律依据《刑法》第四百四十三条滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。"

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虐待部属罪的具体构成要件是： 1、主要要件：主体为领导岗位的军职人员； 2、主观要件：主观表现为故意； 3、对象要件：对象是我军官兵一致平等...

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如有以下情况之一的嫌疑，应立案：1、受重伤、死亡或轻伤3人以上2、部属自杀3、虐待3人以上或多次虐待部属4、虐待残疾部属5、诱发事件、事故6...

（一）客体要件。本罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。（二）客观要件。本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。（三）主体要件。本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军职人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。（四）主观要件。本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。

（1）客体要件。本罪侵害的客体是我军官兵一致，平等待的军人之间的关系。官兵一致是我军政治工作的三大原则之一，尊敬爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵犯了部属的人身权利，损害了部队内部的团结。所以，本罪侵权的是双重客体。（二）客观要件。本罪客观地表现为军事职员滥用职权，虐待部属，情节恶劣，造成重伤或造成其他严重后果的行为。滥用职权是指超出职责范围，非法使用职权。虐待的方式多种多样，如殴打、冷冻、体罚、威胁、人格侮辱、生病不治疗、随意减免工资和津贴等。对部属管理上的简单粗暴或训练、施工及其他体力活动提出过高要求，不得以虐待行为对待。受重伤或造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，死亡是本罪加重处罚的条件。一般的谩骂、斥责和管理教育方法简单僵硬，部分受重伤或没有造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部分行为，不构成本罪，部分心胸狭窄，自杀或自伤身体，逃离部队等，不应追究刑事责任。受重伤或死亡是指虐待行为直接导致受害者伤亡，如殴打致死，疾病不加重治疗而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部，最高人民法院，最高人民检察院，公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况是，虐待部属因无法忍受而自杀，受害者的身心健康被破坏，患有精神疾病的虐待部属，部队变小，行政管理混乱，影响部队的正常训练，工作的战时虐待部属，部队的战斗力下降，战斗失败的虐待部属造成不良影响，损害我军的声誉等。行为者虐待部属的时间长，方法多样，不构成数罪，不适用数罪处罚，作为犯罪情节可以适当考虑量刑。（三）主要部件。本罪的主体是特殊的主体，指在领导职场的军事职员，即行为者和受害者之间有职务上的所属关系，前者是后者的领导。所属关系是根据有权限的领导人的命令建立的领导人和被领导人的关系。不是简单的上下关系。确定所属关系应以《中国人民解放军现役军官服务条例》规定的免除权限为基准。所属关系必须是同一编制序列的领导和被领导的关系。行为者和受害者之间是否构成所属关系是本罪成立的决定条件。职务不构成所属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，构成犯罪时，应当根据本法有关条款处罚，不得虐待部属罪论处。（四）主观要件。本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但是，行为者虐待的结果是过失。对可能造成的重伤、死亡等严重后果，如果不抱有希望或放任的态度，就会成为故意伤害等罪。