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公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。根据《劳动合同法》 (二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为。
辞急工有可能承担违约责任但用人单位不能扣留工资建议你提前三十日提出辞职。
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