工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿-法师兄

工伤鉴定未评上伤残等级，获得以下赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；其他。

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工伤鉴定达不到伤残的，可以享受工伤医疗保险赔偿和停工期的工资。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

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这得看伤情，工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资。1...

伤残鉴定标准中，瘢痕是以面积和部位决定的，而伤残等级、个人工资以及所在地的工伤保险政策法规决定工伤保险待遇。所以，在此根本无法判断伤者的赔偿金是多少，如果无法评残的话劳动者就只能享受医疗费报销和停工留薪期间的工资待遇。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。4、一至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付相应的伤残津贴，五、六级伤残的单位难以安排工作的，由单位支付伤残津贴。五至十伤残的，如果合同期满终止，或本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按当地标准执行。

如果是说我们职工，受伤比较轻，够不上伤残等级的认定条件。最起码工伤保险基金会给大家把受伤的医疗费报了，相关的还有伙食补助、交通费等等。注意亲属的误工费不包含。如果鉴定不上伤残等级，不要可惜，受伤越轻其实是越好的。工伤之后一定要去定点医院看，除非情形特别严重，需要就近治疗。跟职工影响比较大的就是停工留薪期了，如果我们因工伤，住院十天半个月，用人单位也必须把这十天半个月的工资，按照正常出勤给发放。如果用人单位不发，我们可以通过工伤认定书，向劳动部门进行维权。工伤治疗要严格按照工伤的三个目录进使用，非工伤目录内的药品和服务，器械，是不予报销的。这几个目录跟医疗保险的几个目录是个别部分不相同的，这个一直被人诟病，随着国家医保局的建立，下一步各种目录肯定会统一。今天跟大家讨论一个模特，在走台时摔倒，扭了脚算不算工伤。这实际上是算的。大家注意，经工伤认定后，我们的医疗报销待遇是零起付线的，也就是说我们即使花个10元8元，是工伤的话，也是给报的。即使用人单位没有给交纳工伤保险也无所谓，一定要鉴定工伤，这样能够分清责任，对于以后治疗有很好的帮助。即使单位单位逃跑了，我们也可以申请工伤待遇先行支付，保证受到工伤待遇的治疗。