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关于贷款合同签订需要注意四个方面,一是严格按法律来确认借款人的主体资格签订,二是借款合同由借款人填写以防止理解纠纷,三是明确借款用途,以至于...
根据相关法律规定,“关于未签订劳动合同的问题。”的解答如下: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)...
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对方不履行合法有效的协议,构成违约行为。本方可以提起给付之诉,即请求法院判令对方当事人履行一定民事义务之诉。同时,要求对方承担违约责任。具体的诉讼请求可以是:继续履行合同,采取补救措施,赔偿经济损失或支付违约金。法条链接:《合同法》的相关规定 1、第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
劳动合同签订时间的规定如下: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
电子合同如何签订,电子合同认定的法律问题。传统书面合同订立只要双方当事人在合同上签字或盖章后,则该合同成立。电子签名由符号及代码组成,任何一方的电子签名都可随时改变,以保护其安全性,需从法律上予以认可。如何对对方的电子签名予以辨别和认可是你必须注意的。目前,电子签名可通过认证中心按照发公钥与私钥的方式解决身份确认问题。
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