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你好 索赔程序: (1)索赔事件发生后28天内,向监理工程师发出索赔意向通知。 (2)发出索赔意向通知后的28d内,向监理工程师提交补偿经济...
(1)索赔事件发生后28 d内,向监理工程师发出索赔意向通知。 (2)发出索赔意向通知后的28 d内,向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延...
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(1)理赔事件发生后28d内,向监理工程师发出理赔意向通知。(2)下达理赔意向通知后的28d内,向监理工程师提交经济损失补偿及(或)延长工期的理赔报告及相关资料。(3)监理工程师收到承包人提交的索赔报告和相关资料后,在28d内回答。(4)监理工程师在收到承包方提交的索赔报告和相关资料后,28d内未回复或对承包方进一步要求,视为该索赔已获批准。(5)该索赔事件持续发生时,承包人应逐步向监理工程师发出索赔意向通知。索赔事件结束后28d内,向监理工程师提供索赔的相关资料和最终索赔报告书。
①承包人提出索赔申请。索赔事件发生28天内,向工程师发出索赔意向通知。②发出索赔意向通知后28天内,向工程师提出补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。③工程师审核承包人的索赔申请。工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后,于28天内给予答复,或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。工程师在28天内未予答复或未对承包人作进一步要求,视为该项索赔已经认可。④当该索赔事件持续进行时,承包人应当阶段性向工程师发出索赔意向,在索赔事件终了后28天内,向工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。⑤工程师与承包人谈判达不成共识时,工程师有权确定一个他认为合理的单价或价格作为最终的处理意见报送业主并相应通知承包人。⑥发包人审批工程师的索赔处理证明。⑦承包人是否接受最终的索赔决定。其实,在实际操作过程中,要提前和甲方工程部经理打招呼商议好后再发意向,不然人家会觉得你办事生硬,事在人为,社会的交际非常重要,哈哈。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 由此可以看出因为工伤索赔产生的争议,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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