相关问答
社保说的没错,但你可以与你现在的单位协商,你出钱,让现在的单位把没缴的这几个月都缴上。 这样你的社保会齐全,不影响医保、养老等。 追问:那么...
还是可以申请工伤的,赔偿是由公司出工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补...
大家都在问查看更多
医疗费用报销方式是,先报社保,剩下的在商业保险里100%报销。报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括报销和保险报销三部分。社会医疗保险报销办法各地有一定差异。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
5,370人已浏览
492人已浏览
2,148人已浏览
689人已浏览
网友热门关注