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餐馆倒闭需要照常支付工资。一般来说,用人单位倒闭不能免除支付工资的义务。一般用人单位破产重组,员工工资可以申报债权,然后依法获得赔偿。...
餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者...
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1、餐厅有保障顾客人身安全的责任,摔倒原因有争议的,可以提交监控录像证明,赔偿责任承担的基础是过错,餐厅一方是可以主张对方存在过错的,可以主张减轻赔偿责任。 2、协议是有效的,但是口头协议没法举证,只要对方不承认,相当于没协议。 3、对于伤残等级是可以申请重新鉴定的,问题是如果重新鉴定结果不变,鉴定费由申请方承担。 4、可以追加保险公司,保险公司的律师更专业,同不同意追加要法官批准的。 5、人身损害赔偿受伤者提出的赔偿项目是没有问题的,口头协议您们证明不了,只能想办法举证对方存在过错,从而减轻自身的赔偿责任,还有所有费用有发票的必须要对方出具发票,私人开具的收据可以不认可。 以上就是ask.com小编整理的
依照公司法等相关法律规定,公司倒闭破产应成立清算组进行清算后,再行注销,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。所以,你的工资你有权主张。同时,你欠公司的债务,公司进入破产清算时有清算组进行清理债权、债务,法律上是需要还给公司的,没有人向你主张不代表该笔债务消失,是因为公司还未进入破产还债程序。如公司进入破产清算程序,及时主张自己的工资。
如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒您注意脚下湿滑,而导致您摔伤,明显未尽到安全保障义务。而根据《侵权责任法》第37条的规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 因此,餐厅应当承担相应的侵权责任。您可以向餐厅主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。建议您在诉讼过程中申请法院依法委托鉴定机构对您的伤残等级进行鉴定,根据鉴定结果计算具体的赔偿数额。
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