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修改过的合同符合法定条件就会生效。当事人协商一致,可以变更合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照...
合同修改符合法定程序的有效。民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则。合同成立后,当事人需要修改的,应当与对方协商一致变更合同。修改的内容应当...
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当事人协商一致修改的,合同生效,未经对方当事人同意一方擅自修改的,合同不生效。当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的,视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续签订手续。劳动合同合同到期,用人单位没有办理续签订手续,由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。
要看合同的涂改是否是经过双方的协商,而且是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改,并且修改之处盖的有校对章或者手印,可以具有法律效力。
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