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1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...
全民所有制企业,事业单位和国家机关,人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(...
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我国女性法定退休年龄相关规定目前,我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,此外还有在1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定,在这些规定中规定,在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。是否应该延迟我国女性法定退休年龄根据相关数据统计,1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高,所有人的平均预期寿命已经达71.40岁,而女性相比男性更为长寿,女性的期望寿命已经高达73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命69.63岁。但是问题就出现了,现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的,某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状,也不符合时代发展的要求。
20世纪70年代后,相当一部分员工将推迟退休政策。目前,中国还没有实施延期退休政策,或者按照原退休年龄退休。女工:50岁。女干部:55岁。男工人:55岁。男干部:60岁。扩展数据:法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则仍有效的《国务院关于安置老、弱、病、残疾干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》(国发1978号。104)文件规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,中国应逐步延长退休年龄,建议到2045年,无论男女,退休年龄均为65岁。目前的退休年龄是男性60岁,女性55岁。2015年10月14日,人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍了125岁以来,社会保障工作逐步推迟到60岁以下,女性退休年55岁以下。(2)男性至少55岁,女性至少45岁,累计工龄至少10年,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。(3)男性至少50岁,女性至少45岁,累计工龄至少10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当允许退休。
在中国,普通女性的退休年龄通常为55岁。从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动等有害健康工作的女性退休年龄为45岁;因疾病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休年龄为45岁。
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