房地产开发企业骗客户去哪投诉投诉电话-法师兄

房产商投诉能去当地工商管理部门或房管局投诉，涉及到合同欺诈的情况下，当事人还能去法院进行起诉。和房产商的纠纷问题属于房产管理部门的具体工作，能直接咨询房产管理部门。

答

投诉电话122为举报中心举报电话。可以到公安机关警务监督部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。 1、公安机关交通管理部门及其交通警察的行...

答

举报诈骗电话向公安部门举报。及时报警，追究其法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。在报警的同时应当要积极主动的收集好相关的证据，如：聊天记...

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

要根据电话内容仔细甄别，对于中奖、贷款、起诉等内容的电话一定要提高警惕，绝大多数都是诈骗电话，建议通过12321举报中心对其进行举报，防止更多人上当受骗。公安部刑侦局提醒：这8种情形肯定是诈骗。要求你不能挂电话；要你必须开网银；要求你为安全，不要向任何人说；要求你找隐蔽地方；称网站有通缉令，并有个人信息；叫你拨114核实；要你把银行卡的钱转到安全账户。遇这些电话，直接挂断！