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1、按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为...
对于职工上班期间工伤的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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第一,上下班途中合理的时间内;第二,上下班合理的路途上;第三,因机动车事故而引起的事实;第四,非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
针对“上班途中工伤认定程序”这一问题,具体应遵循以下几点; 一工伤办理许可条件: 1、有合法的用工主体; 2、与用工主体存在劳动关系 到当地社会保险行政部门咨询。 二索取“工伤认定申请表”等空白表单。 需提供的申请材料 1、工伤认定申请表 2、用人单位营业执照复印件 3、本人身份证复印件 4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书 三属于下列情况的还需提供相应材料 1、因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明 2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明 3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其它证明 4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明 5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明 6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明,劳动保障行政部门认为必要的其它材料 四提交完整材料之后的认定时间 1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
1、按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗待遇; 4、认定工伤后,还应进行劳动能力鉴定,确认伤残等级,并依伤残等级享受工伤待遇。 5、公司没有投保工伤保险,工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇,所需费用由公司支付。
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