在合同上盖了公章和法定代表人人私章，需要法定代表人负吗任吗？

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• 问合同上是否一定需要法定代表人签字或盖章
  

  1、由法定代表人代表公司签订合同的，必须要有法定代表人的签字或者盖章。 2、《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问有法定代表人签名没盖章合同有效吗
  

  根据九民会议纪要，人民法院在审理案件时，应当主要审查签约人和盖章时是否有代表权或者代理权，以便根据代表或者代理人的有关规定确定合同的有效性。 这句话的意思是，在司法实践中，判断合同是否有效，应该以看人为标准，而不是看章。 也就是说，如果法定代表人在签订合同时是法定代表人或权属代理人，即使他没有在合同上盖章，甚至盖章，只要他在合同上的签字是真实的，或者能够证明假章是自己盖的或者同意他人盖的，仍然应当作为公司行为，由公司承担法律后果。 所以对于合同相对人来说，如果担心合同无效，在签订合同的过程中，需要保留盖章人有代表权的相关证据。 如果是法定代表人或负责人，代理权是职务代理人的个别代理，或有理由相信盖章的人有代表权或代理权的事实。 如有上述证据，法定代表人签订的合同一般视为公司行为，合同合法有效。

• 问人代表签字盖法人章生效吗
  

  劳动合同用人单位方法定代表人签字，加盖法人印章生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字，用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字，或者只有法人印章，也生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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