保密协议的违约责任包括哪些

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• 问保密协议违约责任管辖条款有哪些？
  

  竞业禁止与保密纠纷起源于劳动关系，但与一般性的劳动争议相比，由于其涉及到用人单位的知识产权问题而具有特殊性。因此，竞业禁止和保密约定也就有双重性，其既可以作为劳动合同的一部分，又可以独立于劳动合同为保护商业技术秘密的措施而独立存在。对于竞业禁止与保密协议纠纷，应当由法院还是由劳动仲裁部门管辖，我国相关法律中并没有明确规定。 如果从劳动合同角度看，其属于劳动争议纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定而不得约定管辖；如果从不正当竞争角度看，其属于民商事的知识产权纠纷，竞业禁止与保密义务条款从属于双方的民事合同，可以直接适用合同中的管辖条款。

• 问个人违反保密协议的违约责任具体有哪些？
  

  在民法理论上，民事责任可以分为违约责任和侵权责任。违约责任是合同的签约一方或双方因不履行合同义务或者不适当履行合同义务而应承担的不利的法律后果。承担违约责任的方式可以是实际履行、支付违约金、赔偿损失等。如果员工违反了保密协议，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务。如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。

• 问保密协议的违约责任是多久
  

  保密协议只能针对特定岗位，如技术、管理、设计等，一般性岗位不能使用保密协议，保密协议也不允许采取工作期间发放视为离职后保密期内发放做法。

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