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相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。
【所需材料】: 1.结婚证2.出生证明3.医院诊断证明书4.生育服务单5.北京市申领生育津贴人员信息登记表(网上下载,有的区是社保局提供并现场填写)注:外地医院生产需提供:医院等级证明。以上材料为原件+复印件 【津贴到账时间】:提交材料的次月注:津贴可以打进公司账户,也可以打进个人账户 注:如需报销住院和产检费用提供以上【所需材料】的1-4 【办理流程】:1.网上约号(有的区不用)2.携带以上所需材料在每月5-月底之间去社保局办理
保险报销方法: 1.通常要经过、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
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