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开学即将来临,合同尚未到期,该怎么办?

2024-11-14
首先,您需要了解,如果您在试用期内提出离职意愿,只需提前三天告知老板,此种情况即视为契约结束;但若您已过试用期,欲离职需提前一个月提交书面辞职信。这样做的话,即使合同期限尚未届满,您仍可自由决定离职。 关于辞职后的赔偿金问题,通常情况下不会要求您支付。但是,如果您在工作中接受了公司特别准备的技能培训,并与其签订了服务期协议,那么在您违反协议时,您可能需要支付一定的违约金。但是,违约金的金额不得超过公司为您提供的培训费用。同时,公司要求您支付的违约金也不能超过您在服务期内未完成工作所需分摊的培训费用。 如果公司与您约定了服务期,这并不妨碍他们根据正常的工资调整机制提高您在服务期内的薪水。

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