工伤以后家属的护理费怎么给

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• 问工伤车祸家属的护理费怎么算
  

  根据当地情况，护理费金额由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理水平等因素综合确定。至于工作损失的损失，应有相应的收入证明，如前三个月的工资表或单位工作损失和无收入证明。患者有固定收入的，按照因工作损失而减少的固定收入计算。上一年度职工平均工资高于医疗事故平均工资的，按三倍计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。工作损失的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。

• 问工伤住院期间家属给多少家属陪护费
  

  1、工伤职工根据受伤部位及受伤程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具体规定各地不一致请咨询当地人力资源和社会保障局。 在停工留薪期内职工的工资福利待遇不变，即应全额支付，不区分住院还是在家休养。 2、护理问题，工伤职工不能自理的，应由公司安排人护理，；公司不安排人护理的按照当地护工最低工资标准支付护理费，当地护工最低工资标准不清的，按照“同工同酬”原则支付。你单位的情况可以认为单位安排他妻子作为护理人员，给他妻子支付全额工资即可，无须另行支付护理费。

• 问在工伤期间家属护理费是怎么收的？
  

  有的，停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费；如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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