相关法规
相关问答
《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照...
《工伤保险条例》规定:在上下班途中,发生不属于本人主要责任以上的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因此,你的脚受...
大家都在问查看更多
1、认定工伤在此情况下,需要在上下班的路途中,发生交通事故,还必须是员工不占交通事故的主责以上,可视为工伤。如果是自己摔伤,不属于工伤。 《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、劳动者有权利申请工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定。你们作为用工单位积极应诉,根据实际情况和证据进行抗辩。 3、如果认定为工伤,大致赔偿项目有,医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
从2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。你是为躲避前车自己摔倒磕伤,不构成交通事故,也提供不出交通事故认定书,再说你也根本没报警(交通警察出现场),自己负这次事故全部责任。因此,你的情况不符合工伤认定的条件,就是到人力资源和社会保障局申请也不会受理的。参加医疗保险了,不属于交通事故的医疗费可以走医保。
根据《新工伤保险条例》的第十四条,上班路上摔伤属于工伤,应该帮员工申请工伤鉴定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
126人已浏览
127人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询