员工社会保险如何计算？个人和企业各需缴纳多少？-法师兄

员工社会保险如何计算？个人和企业各需缴纳多少？

2024-12-26

员工社保的计算方法是什么?个人和企业各需要缴纳多少?以单位全社保为例,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位承担1%;生育保险:个人无,单位承担1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。工伤和生育保险的费用由单位承担。假设工资为2000元/月,则个人需要缴纳的保费为:医疗保险:2000 * 2% = 40元,单位需要缴纳的保费为:2000 * 8% = 160元;养老保险:2000 * 8% = 160元,单位需要缴纳的保费为:2000 * 12% = 240元;失业保险:2000 * 1% = 20元,单位需要缴纳的保费为:2000 * 2% = 40元;工伤保险:单位需要缴纳的保费为:2000 * 1% = 20元;生育保险:单位需要缴纳的保费为:2000 * 1% = 20元;公积金:单位需要缴纳的保费为:2000 * 3.5% = 70元。因此,个人总计需要缴纳的保费为:40 + 160 + 160 + 20 + 20 + 70 = 410元,单位总计需要缴纳的保费为:160 + 240 + 40 + 20 + 20 + 70 = 720元。请注意,计算的数据可能与实际有所出入,但计算方式如上所述。扣款基数与个人月基本工资有关,但具体如何计算则与当地的规定有关。建议咨询当地社保局或律师以获得更准确的信息。

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1、个人怎么交社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 2、办理地点：当地社区街道的社保服务点...

农村养老保险新政策有两大亮点：一是筹资模式有了重大改变；二是养老金待遇有了重大调整。那么新政策下享受的待遇该如何计算呢？ 1、参保者每人每年均享30元政府补贴以往的政府补贴都是针对特殊人群，而此次城乡居民养老保险新政策的补贴范围大幅扩大，将普通参保人员都纳入其中。对参保缴费人员，统一按每人每年30元给予补贴。据人力资源和社会保障局相关负责人介绍：“其中，对年满16岁、不满60岁的参保人员，在个人缴费基础上，每人每年补贴30元，该补贴直接存入个人账户，不能用于抵扣缴费；对年满60岁以上，且自愿选择一次性趸缴的人员，按一次性缴费年限，每人每年也给予30元补贴，但可抵扣缴费。” 该负责人说，补贴涉及400多万符合条件的普通参保人员，目的在于提高个人养老保险待遇。而特殊人群的待遇可重复享受。举例：一位一、二级重度残疾参保人员，其缴纳最低标准100元的保险费，政府要给予40元特殊补助，即个人实际每年只缴60元，加上重复享受每人每年30元的普遍缴费补贴，其个人账户每年储存总额则为60元＋40元＋30元＝130元。 2、零缴费参保新政策规定，在今年8月31日之前，年满60周岁以上的城乡居民，本人不缴费也可按月领取基础养老金，标准为每人每月80元，比国家每人每月55元的标准高出25元。 “以往各类养老保险政策都须补足一定年限的参保费用，而今后参加我市城乡居民社会养老保险，则可不补缴。”该负责人表示，但60岁以上老人不缴费享受基础养老金也是有条件的，其符合参保条件的子女必须按新政策参保缴费，已参加其他社会养老保险则视为已参保缴费。同时，有条件的老人可自愿按每月40元、60元、90元3个档次选择一次性缴纳养老保险费，这样，除能按月领取80元基础养老金外，还能领取按所选档次发放的个人账户养老金，养老待遇水平将大幅提高。