非在职人员有竞业限制是吗

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• 问离职员工竞业限制有用吗
  

  有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后，具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制。该限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制在职期间有效吗
  

  我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，与用人单位签订合法竞业限制的劳动者离职后，用人单位应当在竞业限制期内按照约定，在职期间不得发放。

• 问退休人员有竞业限制吗
  

  如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。

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