申请劳动仲裁所需流程及材料是什么？

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• 问劳动争议仲裁申请程序及所需材料
  

  劳动争议仲裁申请程序是劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 劳动争议仲裁申请所需材料有： 1.申请书； 2.本人身份证明并提交复印件； 3.劳动关系证明； 4.被申请人身份证明； 5.送达地址确认书。

• 问仲裁流程及所需材料是什么？
  

  一、仲裁申请书 →个人应当签名 →法人或其他组织应当加盖公章 二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同 →携带原件供核对 三、身份证明文件 →个人提供身份证或其他身份证明文件 →法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书 四、授权委托书 →须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。

• 问劳动仲裁申请流程，劳动仲裁需要什么材料
  

  劳动仲裁需要的材料，如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

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