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依据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗的期限一般不超过十二个月,如果伤情严重的,可以延长,延长其不能超过12个月,所以骨折医疗期多久,依据实情...
1、依据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗的期限一般不超过十二个月,如果伤情严重的,可以延长,延长其不能超过12个月,所以骨折医疗期多久,依据...
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要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,停工留薪期长短将根据员工受伤实际情况确定,对于这点,用人单位需要了解清楚工伤员工身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。
根据道路交通事故人身伤残评定准则,肋骨骨折4根以上8根以下,可以评定十级伤残;肋骨骨折8根以上12根以下,可评定九级伤残。仅供参考。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等
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