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工伤索赔程序简述 第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
根据咨询人提供的情况,该案属于工伤,按工伤程序处理。 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通...
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先到公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定,需要准备:劳动合同、工伤认定申请书、医生诊断证明、公司营业执照复印件和目击者证词证言等材料,由公司在一个月内申请,超过一个月的由个人在一年内申请。在病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定,需要准备工伤认定书、出院证明或者医院小结、劳动能力鉴定申请书、身份证复印件、个人一寸彩照和其它如ct报告等材料。
工伤事故的处理程序是:1、工伤事故发生后一个月以内向劳动社保部门申报工伤认定,单位不申报的,个人应在事故发生后以内申报工伤认定。2、认定工伤后,在治疗结束后申请劳动能力伤残等级鉴定。3、根据鉴定结果要求单位赔偿。4、单位不赔偿的,向单位所在地劳动与社保部门所属的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。5、对仲裁不服的可以起诉人民法院。
工伤认定一般程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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