正科级退休工资具体内容是如何的？-法师兄

中国的工资标准是由国家制定的，但地区津贴是由各地制定的，又因为参公单位与事业单位走的是不同的工资途径，所以很难对比。但从历次工资改革来看，事业职工工资与公务员工资之间总有一定的关联。

答

这有工龄与任职时间的区别，一般30年以上的正科级，且任职时间长于10年以上的，按现行工资水平在4500元以上。...

答

企业退休工资计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员...

我们国家，如果工伤人员主动辞职或者企业辞退，用人单位应当支付一部分一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是到达退休后，这部分待遇就没有了。一次性医疗补助金，根据工伤保险条例的山东省实施办法，可以由工伤基金承担。其实应该设计的更人性化一点，职工到达退休时就业补助金可以没有了，应当给予一部分医疗补助金。亦或者每月额外涨一些医疗补助待遇。这样工伤职工的心里也能平衡了。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。四、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。